[为了忘却的纪念]下岗
经济形势好像曾经好了太久，如今再谈下岗，已有恍若隔世的感觉。在我生活的苏州市，有这样一帮吃着青春饭的工人，跟我们这些在苏州定居安家置业的所谓新苏州人完全不同，他们有自己的圈子，并不强调职业生涯的忠诚度，哪一家公司的工作强度较低福利较好薪水较高他们就像逐水而居的牧民一样迁移，甚至渐渐在某些小区形成了气候。（有意思的是，这些工人对某些台湾企业的评价竟然高过一些欧美企业）这些人大概已经完全忘却了或者说在轰轰烈烈的下岗再就业的年代，他们根本还不记事。
1、什么是职工下岗？为什么我国会出现职工下岗现象？
职工下岗是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口众多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反映。
在统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争，企业要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去。
从长远看，随着市场经济体制的完善，科学技术的进步，资本有机构成的逐步提高，企业必然要不断进行产品、技术和组织结构调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生。这是经济发展的必然趋势，职工流动和就业岗位转变将成为难以避免的正常现象。
总之，目前国有企业下岗职工增多，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段。没有这个过程，国有企业无法摆脱困境，现代企业制度更无法建立。
在这边文章里，我看到的只有跟政治书里一样的冠冕堂皇和理所当然，仿佛下岗已经成为中国社会主义发展的一个里程碑，无法避免，不可逾越。然而，既然专家的论证这么证据确凿，我们为何看不到政府有一点检讨或者防范呢？民生疾苦，在官员那里当然只是轻飘飘的数字。而我，却记得某些同学或者发小因为父母的双双下岗，毕生命运发生的彻头彻尾的改变。
我在BBC中文找到一些消息，当然BBC未必可靠：
不过，《中国日报》周四罕见地提供了中国官方媒体通常避而不谈的两类人的数字。这两类人是国营企业的"下岗工人"和农村失业大军。
根据《中国日报》的说法，到去年年底，中国国营企业的"下岗工人"人数是515万人，而在中国的八亿农业人口中，失业人数的比例高达20%。
我又在google里找到了一些其他的连接，只是多半打不开了。(未写完,待续)
